法治价值创造是推进企业法治建设的需要。企业法治建设的主要目标是支撑和保障企业合法合规、持续健康的经营管理。中国二十二冶集团西北公司通过“法治价值创造”的开展,以价值创造为导向重新审视法治工作,将法治管理的链条从被动的案件处理、风险防控,向主动探索法治价值创造去延伸,进一步完善工作体系,提高管理能力。

法治价值创造是实现法治工作价值的需要。法治价值创造的核心词是“创造价值”,可以从发现价值、实现价值和挖掘价值三个方面来阐释。

一是发现价值是一个再认识的过程。通过认识角度的转变,对法治工作重新进行价值评估,让开展工作的团队充分地理解法治工作的意义和重要性。二是实现价值是一个机制优化的过程。对现有法治工作运行机制和效果进行分析,寻找问题和缺陷,并通过机制优化,充分实现它应有的价值。三是挖掘价值是一个创新的过程。法治体系应当积极主动地融入企业经营发展方向,创新法治工作,挖掘新领域的法治工作价值。

法治价值创造工作,既是对已有法治工作机制的总结桥理,又是在价值创造导向下法治工作思路的革新。通过法治价值创造理念的宣传和推广,营造法治价值创造的氛围,提升法治价值创造意识,凸显法治价值创造作用,推动企业法治建设水平的不断提高。(冯静)

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