为加快推进人才盘点,了解公司内各系统人才的数量、质量、结构等现状,切实做好人员招聘、用工配置和人才培养等工作,中国二十二冶集团西北公司人力资源部于2月15日前往河南金艺科技产业园项目部一线进行情况摸排及人员分析。

此次人才盘点将逐级赋能,充分进行各系统间的联动,通过学习人才盘点的工具和方法开展工作,分阶段汇总各系统人才盘点的数据和成果。以目标和问题为导向,进行人员现状的摸排与分析,争取通过本项工作让各系统对人员状况有更深入、清晰的认知和理解,加快人才队伍建设的进度,便于后续选人用人的顺利实施。

目前,将重点针对工程、技术、预算系统人员进行盘点与分析,分别从数量、质量、结构和绩效等角度分析现状、寻找差距,并从人员补充、技能提升和激励机制方面提出改进措施。

下一步,中国二十二冶集团西北公司人力资源部将逐步开展安全、物资等其他系统人才盘点工作,针对人才盘点分析出的短板和不足进行分群分类,形成“一群一策”,实现精准的靶向性培养、配置和目标性招聘,牢固树立“人才是第一资源”的理念,加快推进公司高素质职业化人才队伍建设。(杨蕾)

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