对新员工加大培训工作力度,对公路路基、路面检试验、测量、物资等方面人员进行了全方位培训,专门从北京聘请专家对电力工程管理P3E系统软件进行培训,填补了公司电力行业管理的空白,使员工整在施工、管理、技术应用等方面得到提高。实施 “事业留人、感情留人、待遇留人”方针对引进的大学生开展职业生涯设计,及时调整了薪酬管理办法。积极开展“带徒传技、签订师徒协议”活动。加强人力资源管理,不断激发企业发展的内生动力,注重新员工的 “传、帮、带”工作,为分配来的大学生找师傅,适时签订《师徒协议》。加强干部考核,严格执行“能干者能上 有为者有位”的用人原则,真正落实“能者上,庸者让”的用人机制。

路桥公司党委认真贯彻落实集团公司党委的各项安排部署和党政工作会议精神,紧紧围绕“聚焦务实出效、创新拓展共享”、“品质效益提升年”的工作思路,开展各项党务工作。坚持党建工作深度融入生产经营,办实事、开新局,积极研究和探索企业党组织的政治优势转化为市场竞争优势的新机制、新途径,打造路桥公司党建特色品牌和活动,以高质量党建工作引领基层党组织向高水平发展,为实现公司既定目标和创新发展提供坚强有力的思想、政治保障。

在职工中积极开展以“三个代表”为内容的学习热潮,本着一切从企业利益出发,一切为职工群众出发,不断加强基层党支部建设。1999年10月,路桥公司在邢台巨鹿县小吕寨桥施工中,在党员中开展了“创品牌、争信誉、树形象”活动,发挥党员在施工生产中的先锋模范作用,并在活动中取得了良好效果。开展“科学发展观”宣传和学习系列教育活动,提升了党员干部思想修养和整体素质。开展了首届“感动路桥年度人物”评选活动,展现优秀员工为企业发展做出的贡献。开展了“书记示范点”和“支部、党员双对标”活动。在开展的“1116”工程评比表彰活动,充分展示了创先争优活动中,取得的丰硕成果。路桥公司首场“道德讲堂”开讲。适时开展了“四强四优”、“创先争优”、 “党员先锋岗”、“党员结对帮扶”、“为党的十八大献礼”的“五个一”特色活动,为生产经营献计献力。在党员中积极开展党的群众路线教育实践活动。开展“树正气、讲责任、比贡献”主题活动,巩固和扩大集团公司管理提升活动成效。以开展“三严三实”专题教育活动为中心,自上而下的查找工作中的不严不实等问题。创建活动为重点,在各基层党支部开展“企业文化巡礼”,并以“团队建设”为主题,开展团队建设经验交流会。以“两学一做“学习教育活动为契机,在党员活动日中开展“手抄党章 100 天”、“党章、条例、讲话”知识竞赛答题活动和学习李保国同志先进事迹等专题活动,在重大节日前夕,加强对党员干部的“党风廉政建设”宣传教育。紧紧围绕施工生产打造“一支部一品牌”,其中丰润党支部打造执行品牌,济宁党支部打造争先品牌,梅畲党支部打造竞争品牌。各项目部党支部积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,并开展学习研讨、知识答题、参观红色基地等系列活动。广泛开展“三保一比”劳动竞赛活动,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。路桥公司获得第七届河北省职工道德建设标兵单位、第四届唐山市职工职业道德建设标兵单位、路面专业公司摊铺机班组,获中国五矿集团有限公司2017-2018年度“百强班组”称号。在疫情期间,主动承担社会责任,深入开展以“党旗飘扬、党徽闪耀”专项活动。发挥央企社会担当的作用,在全球突发疫情和防控的严骏形势下,公司党委号召全体党员要坚决打赢疫情防控阻击战,适时进行复工,复产攻坚战,先后三次向丰润区疫情防控一线捐赠集装箱14个,第一时间向社区和街道捐赠防疫口罩、消毒液及集装箱等抗疫物资,积极承担央企社会责任,树立了企业的良好形象。(杨延波)

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