疏通营销人才的发展通道,有针对性地安排公关、施组、报价、商务、资信等工作岗位培训交流,以提高市场营销人员的综合素质。同时营销人员与市场全面接轨,实行市场化薪酬和契约化管理。并完善营销考核奖励办法,按照责任、贡献、风险、利益相统一的原则,加大营销人员考核奖惩力度,调动营销人员的积极性,形成吸引、用好、留住人才的有效机制。倡导全员营销理念,充分发挥项目部的资源优势,提高项目团队的营销意识,真正做到以现场保市场。
签约工程有南昌市洛阳东路综合管廊项目,签约靖安县城市基础设施提升工程设计、采购、施工一体化(EPC)总承包项目,签约万载县龙湖佳园(四期)工程EPC总承包项目。签约南昌市洛阳东路综合管廊项目,获2020年度省级建筑工程质量管理标准化示范工地。(杨延波)